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    1400+HR共同見證2019年HR研究網"弘毅獎"頒獎典禮!
    閱讀(970
    2019-12-23 15:29:06
    2019年HR研究網"弘毅獎"頒獎典禮【2019年12月18日,深圳】由中國HR領先人力資源媒體HR研究網主辦的HR研究網第26屆人力資本高峰論壇暨弘毅獎頒獎典禮于12月18日在深圳羅湖富臨大酒店盛大開啟。本次論壇現場,1400...
    2019年HR研究網"弘毅獎"頒獎典禮
     
    【2019年12月18日,深圳】 由中國HR領先人力資源媒體HR研究網主辦的“HR研究網第26屆人力資本高峰論壇暨弘毅獎頒獎典禮”于12月18日在深圳羅湖富臨大酒店盛大開啟。

    本次論壇現場,1400+HR精英、人力資源服務機構、領袖企業CHO、HRD等大咖共聚一堂,共同見證了“HR研究網第26屆人力資本高峰論壇暨2019年弘毅獎頒獎典禮”的成功舉辦!
     
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    "弘毅獎"由HR研究網設立,HR研究網使命是推動中國人力資源水平提升,設置“弘毅獎”目的是為了發現、推廣國內企業人力資源領域前沿實踐的個人和機構,鼓勵創新、鼓勵創造,讓人力資源賦能產業與企業。

    評選歷時6個月,近百家參選案例先后經歷初選、復選、終選、公示四道關卡,由來自國內外頭部企業的CHO、知名學者及業內資深專家組成的首席評審團,針對個人及企業的參選項目進行調研與評分。

    最終于12月10日評出:“弘毅獎”、“弘毅CHO獎”、“弘毅產品創新獎”、“弘毅技術創新獎”、“弘毅新銳獎”、“弘毅服務獎”六大獎項。

    弘毅獎:表彰年度內推出創新產品、創新性的服務或解決方案的獎項,具備創新的產品、創新的解決方案并獲得企業客戶認同(有成功實踐案例)。

    獲獎名單(排名不分先后):
    中智關愛通、泛亞人力、橫琴三江人力資源中心、較真技術、SAP

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    弘毅CHO獎:表彰CHO為企業創造獨特價值貢獻,促進企業戰略落地與經營達成,其像燈塔一樣給千千萬萬的企業HR傳遞光芒、智慧、實踐經驗,讓很多企業和HR少走彎路,并在實踐和理論領域較深刻的沉淀或專業論述(文章、書籍)。

    獲獎名單(排名不分先后):
    何文勝、賁國肖、黃淵明、姜衛紅、李冬、安景春、段曉慶、張顯、吳嵐、劉建、李波、吳衛、李春夫、陳洪浪、葉玖榮 、齊超宇、陳炳全 、牟炳君、曾斌輝、范麗萍、陳聰、李琳、郭振才 、秦國紅 、孔少林、王建一、劉星

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    弘毅產品創新獎:表彰年度優秀的創新型產品,對企業人力資源管理效率提升具有較大的貢獻。

    ​獲獎名單(排名不分先后):
    人瑞人才、喔趣科技、兼職貓、泛員網、廣東知恒律師事務所、老姜會、深圳市捷仕達人才服務有限公司、愛上學習、云尋獵頭、廣州獵萌網絡科技有限公司、珠海市藍龍人力資源服務有限公司

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    弘毅技術創新獎:表彰年度將新技術、新應用引入人力資源領域并形成產品化,在市場經過驗證取得一定的社會效應的優秀人力資源服務機構。

    ​獲獎名單(排名不分先后):
    上海勞勤、智思云、易社保、深圳市智力信息技術服務有限公司、51社保、發工資網、愛挖招聘管理系統、中才精測(廣東)人才測評有限公司、獵聘

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    弘毅新銳獎:表彰兩年內成立,發布優秀產品、技術或解決方案并有得到實踐驗證的服務機構。

    獲獎名單(排名不分先后):
    壹人事、搜弘面試官

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    弘毅服務獎:表彰個人為人力資源作出服務貢獻。

    ​獲獎名單(排名不分先后):
    謝慶暉、徐新花、陳杰、曾昭蘭、方琴、黃惠琳 、劉金師 、陳妙霞 、佟鑫 、黃文美 、陳彩芳、許璐、楊宇善

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    恭喜以上獲獎個人與企業!
     
    HR研究網設立“弘毅獎”,緣由《論語·泰伯章》中曾子說 “士不可以不弘毅,任重而道遠。仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠乎?”中的“弘毅”,指“作為一個士人,一個君子,必須要有弘大的志向、堅毅的品質。”
     
    HR作為企業人才引進、使用、評估的“守門員”,必須具備“君子”的品質,發揮伯樂的作用,為企業尋找優秀的人才、采用合適的評估方法,激勵并保留優秀的人才,服務企業快速成長,助力企業成功!

    關于”弘毅獎“獎杯
    “弘毅獎”獎杯設計是由獎杯坊設計、生產(奧斯卡、小金人獎杯設計、生產商),弘毅獎選材于鷹的形象,寓意人力資源從業者人需要向鷹一樣敏銳的洞察,捕捉的人才,管理人才;同時也寓意著人力資源人鷹擊長空,展翅高飛的愿景。

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